TRABAJADORES DE LOS MUSEOS DEL VATICANO DESAFÍAN AL PAPA CON UNA DEMANDA LEGAL POR MEJORES CONDICIONES

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Cuarenta y nueve empleados de los museos del Vaticano han presentado una demanda colectiva ante la administración del Vaticano, exigiendo mejores beneficios en cuanto a antigüedad, vacaciones y horas extras, en un desafío inusual y público al gobierno del papa Francisco.

La demanda, fechada el 23 de abril y hecha pública este fin de semana en periódicos italianos, también alegaba que el personal enfrentaba riesgos para la salud y la seguridad debido a iniciativas de ahorro de costos y aparentemente orientadas a generar ganancias en el museo, incluida la superpoblación y la reducción de guardias de seguridad para mantener a los turistas alejados.

Ni el portavoz del Vaticano ni el cardenal Fernando Vérgez Alzaga, presidente de la administración del Estado de la Ciudad del Vaticano que controla los museos, respondieron a un correo electrónico en busca de comentarios.

La la demanda es el último desafío legal que subraya cómo las leyes, regulaciones y prácticas del Vaticano a menudo son incompatibles con las normas italianas y europeas. Recientemente, casos civiles y penales han expuesto cómo los empleados del Vaticano, especialmente los ciudadanos italianos laicos, tienen poco o ningún recurso legal más allá del peculiar sistema de justicia del estado de la ciudad, una monarquía absoluta donde Francisco ejerce el poder ejecutivo, legislativo y judicial supremo.

En la demanda colectiva, escrita y firmada por la veterana abogada del Vaticano, Laura Sgro, se citó la enseñanza social de la Iglesia Católica y los propios llamamientos de Francisco a los empleadores para que respeten la dignidad de los trabajadores al exigir un mejor trato.

Entre otras cosas, exigieron una mayor transparencia sobre cómo los empleados pueden progresar, una restauración de los bonos de antigüedad e insistieron en que el Vaticano siga las normas italianas sobre días de enfermedad. Actualmente, los empleados tienen que quedarse en casa todo el día, en lugar de unas pocas horas, para esperar una posible visita para comprobar que no están simplemente tomando el día libre, dijo la queja.

Según los reglamentos laborales del Vaticano, Verzaga tiene 30 días para responder a la demanda. Si no se inician conversaciones, Sgro puede llevar las reclamaciones a la oficina laboral del Vaticano para intentar una reconciliación negociada, que podría terminar en el tribunal. Sin embargo, la oficina puede negarse a escuchar el caso y, según los abogados, a menudo lo hace, dejando a los empleados sin más recurso.

En casos recientes ante el tribunal del Vaticano, los abogados han señalado que pueden intentar llevar las quejas de los empleados sobre el sistema al Tribunal Europeo de Derechos Humanos. La Santa Sede no es miembro del tribunal ni signataria del Convenio Europeo de Derechos Humanos. Pero algunos abogados dicen que el Vaticano se comprometió a respetar las normas europeas de derechos humanos cuando firmó el convenio monetario de la Unión Europea en 2009.

Los museos del Vaticano son una de las principales fuentes de ingresos para el Vaticano, que subvenciona la burocracia de la Santa Sede, la cual actúa como el gobierno central de la Iglesia Católica. Los museos, que sufrieron un gran golpe financiero por los cierres y restricciones de COVID-19, aumentaron el costo de un boleto de precio completo a principios de año a 20 euros ($21.50), frente a los 17 euros anteriores.

Arielle Vergara

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