IMPLEMENTACIÓN DE LA LEY DE 40 HORAS EN CHILE

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La implementación de la Ley de 40 Horas Laborales en Chile comenzará este año, marcando cambios significativos en la jornada laboral y definiendo quiénes se beneficiarán de esta medida.

Aprobado en abril de 2023 por el Congreso, el proyecto de ley establece una reducción progresiva de la jornada laboral de 45 a 40 horas en un período de cinco años. La implementación comenzará el 26 de abril próximo, con una primera reducción de 45 a 44 horas semanales.

Posteriormente, en el año 2026, se reducirá a 42 horas, y en 2028 la última disminución llevará la jornada a las 40 horas semanales.

¿Cómo afectará esto a la jornada de trabajo y quiénes podrán acogerse a esta iniciativa?

La Ley de 40 Horas modifica el artículo 22 del Código del Trabajo, abarcando a todos los trabajadores sujetos a esta normativa. Esto incluye a deportistas, empleadas domésticas, conductores, entre otros.

Sin embargo, aquellos trabajadores que desempeñen funciones de alta gerencia o trabajen sin supervisión directa no estarán cubiertos por esta ley y no serán afectados por la reducción de la jornada laboral.

Yasmin Delgado

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