Trabajo liderado por la seremi de la Mujer y la Equidad de Género para dar respuesta a las inequidades de género dentro de cada cartera

Con la presencia de los y las encargadas de género de las seremias y la Delegación Presidencial se llevó a cabo la primera sesión de la Comisión Técnica de Igualdad de Derechos y Equidad de Género de la Región de Valparaíso, instancia de trabajo mancomunado para abordar las diversas brechas y barreras de género existentes,  a través de la tarea de cada cartera de genere compromisos y estrategias para la reducción de las distintas desigualdades y discriminaciones que afectan a las mujeres de la región,  lo que se traducirá en la  Agenda Regional de Género para el periodo 2022-2026.

Las comisiones de género son una estrategia de transversalización ya que permiten impulsar e instalar la incorporación del enfoque de género en las políticas, programas, planes y proyectos de la institucionalidad pública regional para abordar las desigualdades de género que persisten y que muchas veces se agudizan por las condiciones y brechas territoriales, contribuyendo con los procesos de descentralización.

La seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Camila Lazo Molina, valoró el compromiso de las autoridades políticas de la región quienes participaron y firmaron el acta de constitución de la Comisión Regional de Igualdad de Derechos y Equidad de Género el pasado 14 de junio.

“Tuvimos la primera Comisión Técnica para la Igualdad de Derechos y la Equidad de Género lo que viene a reforzar el compromiso político firmado por las y los seremis, la delegación presidencial y el gobernador con la transversalización efectiva del enfoque de género y así el levantamiento de la Agenda Regional de Género para el periodo.

Esta es una impronta de nuestro gobierno feminista, de un trabajo integral que considere todas las brechas y barreras que tenemos las mujeres y diversidades solo por existir. En ese sentido, tenemos que reconfigurar cómo se están implementando las políticas, planes y programas para generar los compromisos sectoriales necesarios y así avanzar en igualdad y equidad de oportunidades, así como en el cambio cultural que requiere nuestra sociedad” señaló.

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